Утверждено постановлением исполкома Профсоюза 18.05.2017 г. № 6-6и
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях обеспечения полноты и своевременности поступления членских профсоюзных взносов в профсоюзный бюджет всех уровней, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза и решениями съезда Профсоюза строителей России.
1.2. Члены профсоюза уплачивают разовые вступительные и ежемесячные членские профсоюзные взносы в порядке и размерах, определяемых Уставом Профсоюза.
1.3. Членские профсоюзные взносы уплачиваются путем безналичного перечисления денежных средств, либо наличными деньгами по ведомости в кассу профсоюзной организации.
1.4. Безналичное перечисление членских профсоюзных взносов из заработной платы работников осуществляется работодателями ежемесячно и бесплатно по письменным заявлениям членов профсоюза, в соответствии с коллективным договором, соглашением.
1.5. Имущество, в том числе денежные средства Профсоюза являются единой и неделимой собственностью Профсоюза. Право собственника от имени Профсоюза осуществляет Центральный комитет. Центральный комитет, региональные (межрегиональные) комитеты и профкомы первичных профсоюзных организаций являются собственниками долей членских профсоюзных взносов, определенных Уставом Профсоюза.
1.6. Член профсоюза не имеет право собственности на имущество, принадлежащее Профсоюзу и его организациям. При выходе члена профсоюза из Профсоюза имущественные требования не удовлетворяются, сумма уплаченных им членских взносов не возвращается.
1.7. Положение обязательно к применению всеми организациями, входящими в Профсоюз строителей России.
- Размер вступительных и ежемесячных членских
профсоюзных взносов
2.1. Разовые вступительные и ежемесячные членские взносы устанавливаются в следующем минимальном размере:
- 1% от заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью члена профсоюза;
- 0,5% размера пенсии - для неработающего пенсионера;
- 0,5% стипендии – для студентов, учащихся;
- 0,1% минимального размера оплаты труда, установленного государством, - для женщин, временно прекративших работу в связи с воспитанием детей, и безработных.
2.2. Первичные профсоюзные организации могут устанавливать размер членских взносов свыше установленного минимума. Вся дополнительная сумма взносов остается в распоряжении первичной профсоюзной организации.
2.3. Первичные профсоюзные организации могут принимать решение об освобождении (полном или частичном) от уплаты членских взносов неработающих пенсионеров, женщин, временно прекративших работу, и молодежи в возрасте до 21 года.
2.4. Порядок уплаты членских взносов – безналичный (на основании личного заявления) или по ведомости – определяется членом профсоюза добровольно и в соответствии с коллективным договором, соглашением.
2.5. Вступительный взнос не взимается при вступлении в профсоюз члена другого профсоюза, входящего в объединение профсоюзов, в которое входит профсоюз (при поступлении на работу (учебу) в организацию, где действует первичная профсоюзная организация Профсоюза строителей России.
- Порядок определения выплат, с которых уплачиваются
профсоюзные взносы
3.1. Для определения ежемесячного размера членского взноса учитываются выплаты за отработанное время, неотработанное время, единовременные поощрительные и другие выплаты (Приложение № 1).
3.2. Членские профсоюзные взносы не взимаются со следующих выплат:
- пенсии, государственные пособия, а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления;
- сумм, выплачиваемых в виде материальной помощи в связи со стихийными бедствиями, кражами, смертью близких родственников и т.п.;
- государственные премии, премии Лауреата Профсоюза, премии при награждении знаком «Почетный строитель России»;
- призы и премии за участие в конкурсах и спортивных соревнованиях;
- сумм, выдаваемых в качестве памятных подарков, сувениров;
- выходного пособия при прекращении трудового договора;
- расходов по командировкам при переездах, в связи с переводом на работу в другую местность;
- компенсаций работнику материальных затрат за использование личного транспорта и другого имущества в служебных целях.
- Порядок уплаты членских профсоюзных взносов
4.1. Ежемесячные членские профсоюзные взносы, исчисленные с заработка по основному месту работы уплачиваются безналичным путем через бухгалтерию организации, либо наличными деньгами по ведомости в кассу профсоюзной организации, по месту учета члена профсоюза, либо в другой форме безналичного перечисления (банковская карта или иные электронные средства).
4.2. Безналичная уплата ежемесячных членских профсоюзных взносов производится на основании письменного заявления работника, являющегося членом профсоюза на имя руководителя предприятия и соответствующей записи в коллективном договоре.
4.3. Работодатель в соответствии с п. 3 ст. 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и коллективным договором, соглашением и уведомлением (Приложение № 2) ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Работодатель не вправе задерживать их перечисление.
4.4. За работников, не являющихся членами профсоюза, на которых распространяется действие Отраслевого соглашения и коллективных договоров, работодатель, по их письменному заявлению, перечисляет денежные средства из заработной платы на счет профсоюза на условиях и в порядке, установленном коллективным договором, соглашением.
4.5. Ежемесячные членские профсоюзные взносы могут вноситься членами профсоюза наличными деньгами в кассу первичной профсоюзной организации по месту учета, в том числе: женщинами, временно прекратившими работу в связи с воспитанием детей; студентами и учащимися, не получающими стипендии; пенсионерами, временно не работающими; сезонными рабочими в межсезонный период, а также иными членами в случаях, установленных Уставом Профсоюза.
4.6. Предлагается уплачивать членские профсоюзные взносы с дополнительных заработков, начисленных членам профсоюза не по основному месту работы.
4.7. Указанные средства вносятся на расчетный счет первичной профсоюзной организации – юридического лица. При отсутствии в первичной профсоюзной организации статуса юридического лица члены профсоюза уплачивают членские профсоюзные взносы по ведомости в профсоюзный комитет.
4.8. Подтверждением ежемесячной уплаты членских профсоюзных взносов является: расчетно-платежная ведомость на заработную плату, лицевой счет или расчетная книжка (листок) члена профсоюза при безналичном порядке уплаты взносов; приходно-кассовый ордер или ведомость уплаты членских профсоюзных взносов при внесении их наличными деньгами; выписка (квитанция) банка о поступлении денежных средств от члена профсоюза.
4.9. Отметка об уплате ежемесячных членских профсоюзных взносов производится ежегодно по истечении календарного года, а также при снятии члена профсоюза с учета. Эта запись удостоверяется председателем первичной профсоюзной организации и заверяется штампом установленного образца. Уплата членских профсоюзных взносов подтверждается записью в учетной карточке члена профсоюза.
4.10. Первичная профсоюзная организация обеспечивает строгое соблюдение установленного порядка уплаты членских профсоюзных взносов; своевременную отметку об уплате взносов в учетной карточке каждого члена профсоюза и о результатах проводимой работы ежегодно информируют профсоюзное собрание (конференцию).
- Порядок перечисления членских профсоюзных
взносов работодателем
5.1. Работодатель, осуществляющий удержание членских профсоюзных взносов безналичным порядком, в соответствии со ст. 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и коллективным договором, соглашением обязан обеспечить правильное исчисление и своевременное перечисление профсоюзных взносов.
5.2. Работодатель перечисляет профсоюзные взносы не реже чем один раз в месяц одновременно с выплатой заработной платы.
5.3.Членские профсоюзные взносы, удержанные работодателем в безналичной форме в промежуточные периоды в связи с уходом в отпуск, увольнением и по другим причинам, перечисляются в сроки, указанные в пункте 5.2.
5.4. Членские профсоюзные взносы перечисляются работодателем на банковский счет профсоюзных организаций на основании уведомления, где указываются размер отчислений и реквизиты получателя.
Платежные поручения составляются работодателем. В тексте указываются за какой месяц и в каких процентах и размерах членские профсоюзные взносы перечисляются на счета первичной профсоюзной организации и региональной организации профсоюза.
5.5. Членские профсоюзные взносы первичных профсоюзных организаций, состоящих на централизованном финансовом обслуживании в региональной организации профсоюза, перечисляются работодателем полностью на счет региональной организации профсоюза.
5.6. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных выше средств. В случае несвоевременного перечисления первичной профсоюзной организации или Профсоюзу членских профсоюзных взносов работодатель выплачивает ежемесячную денежную компенсацию в размере не менее одного процента от задержанной суммы. Исковые заявления о взыскании задолженности по перечислению членских профсоюзных взносов работников и процентов за пользование чужими денежными средствами соответствующего органа профсоюза рассматриваются судом.
5.7. При осуществлении процедур банкротства суммы членских профсоюзных взносов из заработной платы работников должны перечисляться работодателем на счет профсоюзной организации в очередности, установленной для выплаты заработной платы. Мораторий на удовлетворение требований кредиторов по денежным обязательствам, предусмотренный статьями 94, 95 Федерального закона от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», на данные суммы не распространяется.
- Порядок распределения учета и контроля
профсоюзных взносов
6.1. Для эффективного функционирования организаций профсоюза устанавливается следующее распределение членских взносов:
- на деятельность первичной профсоюзной организации направляется не более 65% уплаченных членами профсоюза членских взносов;
- на деятельность регионального (областного, краевого, республиканского, городского), межрегионального комитета профсоюза направляется не менее 31% уплаченных членами профсоюза членских взносов;
- на деятельность Центрального комитета профсоюза направляется не менее 4% уплаченных членами профсоюза членских взносов.
6.2. Региональная организация профсоюза в соответствии со ст. 99 Устава получает не менее 35% уплаченных членами профсоюза членских взносов и перечисляет установленные четыре процента от уплаченных членами профсоюза членских взносов на счет Профсоюза строителей России.
6.3. Профсоюз строителей России со своего счета отчисляет членские профсоюзные взносы в установленном размере в Профсоюзные объединения.
6.4. Рекомендуется следующий порядок расходования профсоюзных взносов, оставшихся после перечислений вышестоящему профоргану на:
- заработную плату с начислением страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское страхование, ВНиМ и от несчастных случаев на производстве – не более 50%;
- материальную помощь членам профсоюза – не более 10%;
- подготовку профсоюзных кадров и учебу профактива – не менее 10%.
6.5. Контроль за порядком перечислений производится соответствующим профсоюзным органом на своем уровне, который информирует об этом вышестоящую организацию.
Приложение № 1
Выплаты, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы
Выплаты за отработанное время:
- заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, должностным окладам за отработанное время;
- заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
- заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнение работ, оказания услуг), в долях от прибыли и т.п.;
- заработная плата, выданная в натуральной форме;
- разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность) с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы (должности);
- разница в окладах при временном заместительстве;
- доплаты и надбавки к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, почетные звания «заслуженный», ведомственные награды, знаки отличия, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, многосменный режим работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, руководство бригадой;
- повышенная оплата труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы, выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных;
- выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда: по коэффициентам и районным надбавкам к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним областях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока;
- премии и вознаграждения (включая премии в натуральной форме), имеющие систематический характер, независимо от источников выплаты;
- суммы, начисленные в размере тарифной ставки или оклада (при выполнении работ вахтовым методом), предусмотренные коллективными договорами , за календарные дни нахождения в пути от места нахождения организации (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям;
- оплата труда рабочих, руководителей, специалистов организаций, привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
- надбавки к заработной плате, начисленные работникам в связи с подвижным (разъездным) характером работы;
- надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплаченные за каждый календарный день пребывания на месте производства работ;
- оплата работникам дней отдыха (отгулов), предоставленных в связи с работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- суммы индексации (компенсации) заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;
- денежная компенсация за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы;
- оплата труда лиц, работающих в организации в порядке внутреннего совместительства.
Выплаты за неотработанное время:
- оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
- оплата дополнительных отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами, локальными документами;
- оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в общеобразовательных учреждениях;
- оплата (кроме стипендии) на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям с отрывом от производства;
- оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на уборку сельскохозяйственных культур и заготовку кормов;
- оплата работникам за время медицинского обследования, дней сдачи крови и ее компонентов и предоставленных в связи с этим дней отдыха;
- оплата времени простоя по вине работодателя, оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
- оплата за время приостановки работы из-за нарушения норм охраны труда не по вине работника;
- оплата времени вынужденного прогула;
- оплата дней невыхода на работу по болезни за счет средств организации, не оформленных листками временной нетрудоспособности;
- доплаты до среднего заработка, начисленные сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности;
- оплата труда при сокращенной продолжительности работы работников в возрасте до 18 лет, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Единовременные поощрительные и другие выплаты:
- единовременные премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты;
- единовременное вознаграждение за выслугу лет;
- вознаграждение по итогам работы за год;
- денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
- материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников;
- другие единовременные поощрения и выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
Приложение № 2
У В Е Д О М Л Е Н И Е о перечислении членских профсоюзных взносов