Федеральное отраслевое соглашение на 2017- 2020 г.г.. 

Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2017-2020 годы зарегистрировано Федеральной службой по труду и занятости.

Текст размещен в разделе "Социальное партнерство"

Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017 – 2020 годы заключено на федеральном уровне социального партнёрства в соответствии с законодательством Российской Федерации и направлено на обеспечение баланса интересов работников и работодателей в целях стабильной и эффективной деятельности строительных организаций, организаций промышленности строительных материалов.

Сторонами Соглашения являются:

• работники в лице их представителя – Профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации;
• работодатели в лице их представителя – Общероссийского межотраслевого объединения работодателей «Российский Союз строителей»;
• федеральный орган исполнительной власти в лице Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации

Предметом соглашения являются общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам организаций и предприятий строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации.

Соглашение распространяется на:

• работодателей, являющихся членами ОМОР «Российский Союз строителей»;
• работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения (в том числе не предоставивших отказ присоединиться к Соглашению в порядке, установленном статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации;
• всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, на которых распространяется действие Соглашения;
• всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в случае наделения полномочиями соответствующие органы профсоюза на их представительство (статья 30 ТК РФ, статья 11 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности»).

Информируем, что Федеральной службой по труду и занятости Соглашению присвоен регистрационный номер №10/17-20 от 28 апреля 2017. Соглашение вступает в силу по истечении тридцати дней со дня его регистрации Федеральной службой по труду и занятости и действует три календарных года.